Na stronie centrum.camina.pl korzystamy z plików cookies niezbędnych w celu umożliwienia Ci dokonania zakupów oraz korzystania z platformy kursów (pełnego dostępu do materiałów i funkcjonalności), a dodatkowo z cookies stron trzecich w celu anonimowego monitorowania ruchu na tej stronie. Szczegóły znajdziesz w naszej Polityce prywatności.
Być SZEFEM. Po prostu!
Zarządzasz ludźmi od lat.
Ale nikt Cię tego nie nauczył.
Możesz zatrudniać dwie osoby albo dwadzieścia. Mogą pracować na etacie, na zleceniu albo jako podwykonawcy. Niezależnie od tego – od momentu, kiedy pojawia się pierwszy pracownik, stajesz się jego szefem.
I wtedy zaczynają się pytania, które wracają jak bumerang:
❓
Jak motywować, żeby ludzie naprawdę chcieli pracować?
Co robić, kiedy ktoś nie wykonuje poleceń albo robi je po swojemu?
Jak delegować tak, żeby odciążyć siebie, a nie dokładać sobie pracy?
Jak wymagać, nie psując relacji?
Jak radzić sobie z roszczeniami i brakiem kompetencji?
Dla wielu właścicieli firm pracownicy stają się największym źródłem stresu. Ale mogą być też Twoim największym zasobem – jeśli wiesz, jak nimi zarządzać.
Co nie działa?
Większość przedsiębiorców próbuje zarządzać pracownikami tak, jakby naprawiali maszynę – szukając „odpowiedniego guzika” albo gotowej instrukcji. Stosują kary, nagrody, kolejne systemy, procedury i… wciąż toną w chaosie, frustracji i poczuciu braku kontroli. Z czasem zaczynają wierzyć, że problemem są sami pracownicy – leniwi, roszczeniowi, niezaangażowani. To ślepa uliczka.
Co działa?
Zarządzanie ludźmi to nie tylko twarde narzędzia i procedury. To połączenie organizacji, zrozumienia ludzkich charakterów i Twojej postawy jako lidera. Dopiero wtedy zespół zaczyna działać tak, jak chcesz – bo jasno określasz zasady, potrafisz egzekwować standardy, tworzysz atmosferę zaufania i wiesz, jak rozwijać ludzi.
Pracownicy mogą być największym i najważniejszym zasobem Twojej firmy, ale… tylko jeśli Ty potrafisz nimi zarządzać.
Być SZEFEM. Po prostu
To praktyczny kurs, który pokazuje, jak skutecznie zarządzać ludźmi – od organizacji pracy i delegowania zadań, po motywowanie i rozwiązywanie trudnych sytuacji. Łączy twarde narzędzia i sprawdzone procedury z psychologią i umiejętnościami miękkimi, dzięki czemu nauczysz się być szefem, który ma zespół pod kontrolą i jednocześnie potrafi budować jego zaangażowanie.
Czas, żeby Twój zespół działał tak, jak chcesz
Co zyskasz dzięki temu kursowi?
💎 Nabierzesz pewności siebie jako szef – pracownicy przestaną wchodzić Ci na głowę i zaczną w pełni wykonywać swoje zadania, bo będziesz wiedzieć, jak stawiać jasne wymagania i je egzekwować.
💎 Usprawnisz organizację pracy w firmie – zmniejszysz marnotrawstwo czasu i kosztów, unikniesz opóźnień i nerwowych sytuacji, a codzienna praca będzie przebiegać płynnie.
💎 Nauczysz się skutecznie delegować i oddawać odpowiedzialność – odciążysz siebie, a zadania będą wykonane w takim standardzie, jakiego oczekujesz.
💎 Zyskasz spokój i kontrolę nad tym, co dzieje się w firmie – dzięki odpowiedniemu monitorowaniu pracy i reagowaniu na czas.
💎 Zbudujesz zespół, który Cię wspiera – poprzez motywowanie pozafinansowe, rozwijanie kompetencji ludzi i tworzenie atmosfery współpracy.
💎 Przestaniesz gasić pożary i wchodzić w rolę „poganiacza” – bo zamiast reagować na problemy, będziesz im zapobiegać.
💎 Wykorzystasz zespół jako dźwignię rozwoju firmy – pracownicy staną się Twoim największym zasobem, a nie źródłem stresu.
Co na Ciebie czeka?
☝️ Sprawdzone metody i psychologia zarządzania w praktyce
- 5 praktycznych, merytorycznych modułów wideo uzupełnionych materiałami dodatkowymi – połączenie wiedzy biznesowej, psychologii i doświadczenia z realnych sytuacji w zarządzaniu zespołem.
- 11 poradników PDF oraz dodatkowe wskazówki i materiały – konkretne przykłady, wzory i instrukcje do wykorzystania w Twojej firmie.
- 3 bonusy:
⭐️ Trudny rynek pracy i co z tym zrobić? – nagranie o tym, jak radzić sobie z wyzwaniami rynku
⭐️ Nagrana sesja wskazówek i odpowiedzi na pytania uczestników
⭐️ 2 krótkie inspiracje z mojej firmy:
1. Jak poukładałam pracę w mojej firmie tak, żeby była przyjemnością i zabawą
2. Jak dbam o motywację w zespole i nie kosztuje to ani złotówki
Zobacz jak kurs wygląda „od środka” ➡️ ➡️ ➡️
☝️ Wygoda – ucz się w swoim tempie.
Wygodna platforma kursowa i nieograniczony w czasie dostęp do materiałów. Dzięki temu możesz pracować w swoim tempie i wtedy, kiedy Ci pasuje oraz wracać dowolną ilość razy do każdego nagrania i materiału.
☝️ Elastyczność – korzystaj tam, gdzie chcesz.
Cały program możesz mieć też w aplikacji mobilnej – w telefonie lub tablecie. Ucz się w przerwie między spotkaniami, w podróży, w parku… wszędzie tam, gdzie masz chwilę dla siebie.
☝️ Wsparcie – zadajesz pytania, dostajesz odpowiedzi.
W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości będę obok! Dostajesz możliwość zadawania indywidualnych pytań do każdego z modułów bezpośrednio na platformie. Odpowiem na pytania, wyjaśnię wątpliwości, pomogę Ci z Twoimi rozterkami. Po to, żebyś dostała / dostał maksymalne wsparcie, a ten kurs naprawdę zmienił Twoją codzienność.
☝️ Motywacja – przypomnienia, żeby osiągnąć swój cel.
Oboje wiemy, że samo kupienie kursu nie wystarczy do zmiany w Twoim życiu. Dlatego dostaniesz ode mnie regularne powiadomienia e-mail, które Cię poprowadzą krok po kroku. Przypomną, żeby zajrzeć do kolejnego treningu. Podpowiedzą co dalej. Zmobilizują, żeby nie odpuścić.
Przestań gasić pożary – zacznij przewodzić
Co mówią klienci o pracy ze mną?
Przypadkowo trafiłem na Pani kursy i wykupiłem pierwszy, jak dobrze pamiętam ‘’Być szefem. Po prostu’’. Trafił on w dziesiątkę i pomógł mi rozwiązać problemy dotyczące głównie ludzi, wynagrodzeń i innych kwestii.
Kolejny ‘’Siłownia mocy’’ okazał się jeszcze lepszym strzałem. Podejmował on kwestie które są mi bliskie. Prezentowane w nim wartości są tym czego potrzebuję i co dla mnie wydaje się ważne.
Przy kursie Jak wyceniać usługi i produkty? Jak podnosić ceny? byłem pod wrażeniem kompleksowości i kompetencji Pani odpowiedzi. Okazuje się, że jest kilka rzeczy którymi powinienem się zająć.
Mikołaj Smolak, MS ELEKTRO
Dzięki Marcie można świętować sukces, nawet ten najmniejszy. Dzięki współpracy z Martą zaczynasz zwracać uwagę na sprawy, na które nie zwracałeś uwagi, a bardzo istotne dla prowadzenia własnego biznesu, wszystko przekazane w przyjazny sposób. Marta inspiruje Cię do zmiany, daje zastrzyk mądrych rad, powoduje, że chcesz pracować nad sobą i swoim biznesem. Spotkania z Martą to dobrze spędzony czas, dodaje skrzydeł 😁
Elżbieta Kastelik
Ja też bym sam do tego doszedł, co Pani mi wytłumaczyła. Ale za 5 lat! 🙂
Anonimowy klient
Opinie pochodzą od klientów, którzy korzystali z moich usług lub nabyli produkty. Opinie są zbierane, weryfikowane i publikowane zgodnie z regulaminem. Więcej opinii znajdziesz tutaj.
Nazywam się Marta Łazar i jestem mentorem biznesowym.
Zarządzam ludźmi od ponad 30 lat.
Mniejszymi i większymi zespołami, pracującymi w jednym miejscu i w rozproszeniu. W tym czasie zaobserwowałam wiele prawidłowości i przetestowałam dziesiątki praktycznych rozwiązań, o których nie przeczytasz w książkach.
Także dziś, prowadząc własną firmę, codziennie zarządzam moim zespołem. W tym kursie pokazuję Ci metody, narzędzia i rozwiązania, których sama używam na co dzień.
Zarządzanie ludźmi wymaga twórczego połączenia twardych elementów – struktur, procesów, formalnych dokumentów, celów i zadań – ze sztuką budowania relacji, tworzenia atmosfery zaufania i motywowania. Mam zarówno wykształcenie (jestem magistrem zarządzania i magistrem psychologii), jak i praktykę w obu tych obszarach. Co więcej – potrafię je płynnie łączyć.
W tym kursie masz dostęp do całej mojej wiedzy i doświadczenia. Choć kurs jest nagrany i przeznaczony do pracy własnej, możesz w każdej chwili zadawać pytania dotyczące Twoich konkretnych sytuacji – odpowiem w przeznaczonej do tego sekcji na platformie kursowej.
BĄDŹ SZEFEM. Po prostu – bez chaosu, bez nerwów, z zespołem, który działa, jak trzeba.
Prawa autorskie zastrzeżone: CAMINA Marta Łazar
www.camina.pl