Na stronie centrum.camina.pl korzystamy z plików cookies niezbędnych w celu umożliwienia Ci dokonania zakupów oraz korzystania z platformy kursów (pełnego dostępu do materiałów i funkcjonalności), a dodatkowo z cookies stron trzecich w celu anonimowego monitorowania ruchu na tej stronie. Szczegóły znajdziesz w naszej Polityce prywatności.
Być SZEFEM. Po prostu!
Zarządzaj tak, aby Twój zespół wspierał Cię w rozwoju firmy, a nie odbierał Ci spokój!
Możesz zatrudniać dwie osoby albo dwadzieścia. Mogą pracować na etacie, na zleceniu albo jako podwykonawcy. Niezależnie od tego – od momentu, kiedy pojawia się pierwszy pracownik, stajesz się jego szefem.
I wtedy zaczynają się pytania, które wracają jak bumerang:
❓
Jak motywować, żeby ludzie naprawdę chcieli pracować?
❓
Co robić, kiedy ktoś nie wykonuje poleceń albo robi je po swojemu?
❓
Jak delegować tak, żeby odciążyć siebie, a nie dokładać sobie pracy?
❓
Jak wymagać, nie psując relacji?
❓
Jak radzić sobie z roszczeniami i brakiem kompetencji?
Dla wielu właścicieli firm pracownicy stają się największym źródłem stresu. Ale mogą być też Twoim największym zasobem – jeśli wiesz, jak nimi zarządzać.
Co nie działa?
Większość przedsiębiorców próbuje zarządzać pracownikami tak, jakby naprawiali maszynę – szukając „odpowiedniego guzika” albo gotowej instrukcji. Stosują kary, nagrody, kolejne systemy, procedury i… wciąż toną w chaosie, frustracji i poczuciu braku kontroli. Z czasem zaczynają wierzyć, że problemem są sami pracownicy – leniwi, roszczeniowi, niezaangażowani. To ślepa uliczka.
Co działa?
Zarządzanie ludźmi to nie tylko twarde narzędzia i procedury. To połączenie organizacji, zrozumienia ludzkich charakterów i Twojej postawy jako lidera. Dopiero wtedy zespół zaczyna działać tak, jak chcesz – bo jasno określasz zasady, potrafisz egzekwować standardy, tworzysz atmosferę zaufania i wiesz, jak rozwijać ludzi.
Pracownicy mogą być największym i najważniejszym zasobem Twojej firmy, ale… tylko jeśli Ty potrafisz nimi zarządzać.
Być SZEFEM. Po prostu
To praktyczny kurs, który pokazuje, jak skutecznie zarządzać ludźmi – od organizacji pracy i delegowania zadań, po motywowanie i rozwiązywanie trudnych sytuacji. Łączy twarde narzędzia i sprawdzone procedury z psychologią i umiejętnościami miękkimi, dzięki czemu nauczysz się być szefem, który ma zespół pod kontrolą i jednocześnie potrafi budować jego zaangażowanie.
Czas, żeby Twój zespół działał tak, jak chcesz
Co zyskasz dzięki temu kursowi?
💎 Nabierzesz pewności siebie jako szef – pracownicy przestaną wchodzić Ci na głowę i zaczną w pełni wykonywać swoje zadania, bo będziesz wiedzieć, jak stawiać jasne wymagania i je egzekwować.
💎 Usprawnisz organizację pracy w firmie – zmniejszysz marnotrawstwo czasu i kosztów, unikniesz opóźnień i nerwowych sytuacji, a codzienna praca będzie przebiegać płynnie.
💎 Nauczysz się skutecznie delegować i oddawać odpowiedzialność – odciążysz siebie, a zadania będą wykonane w takim standardzie, jakiego oczekujesz.
💎 Zyskasz spokój i kontrolę nad tym, co dzieje się w firmie – dzięki odpowiedniemu monitorowaniu pracy i reagowaniu na czas.
💎 Zbudujesz zespół, który Cię wspiera – poprzez motywowanie pozafinansowe, rozwijanie kompetencji ludzi i tworzenie atmosfery współpracy.
💎 Przestaniesz gasić pożary i wchodzić w rolę „poganiacza” – bo zamiast reagować na problemy, będziesz im zapobiegać.
💎 Wykorzystasz zespół jako dźwignię rozwoju firmy – pracownicy staną się Twoim największym zasobem, a nie źródłem stresu.
Co na Ciebie czeka?
☝️ Sprawdzone metody i psychologia zarządzania w praktyce
- 5 praktycznych, merytorycznych modułów wideo uzupełnionych materiałami dodatkowymi – połączenie wiedzy biznesowej, psychologii i doświadczenia z realnych sytuacji w zarządzaniu zespołem.
- 11 poradników PDF oraz dodatkowe wskazówki i materiały – konkretne przykłady, wzory i instrukcje do wykorzystania w Twojej firmie.
- 3 bonusy:
⭐️ Trudny rynek pracy i co z tym zrobić? – nagranie o tym, jak radzić sobie z wyzwaniami rynku
⭐️ Nagrana sesja wskazówek i odpowiedzi na pytania uczestników
⭐️ 2 krótkie inspiracje z mojej firmy:
1. Jak poukładałam pracę w mojej firmie tak, żeby była przyjemnością i zabawą
2. Jak dbam o motywację w zespole i nie kosztuje to ani złotówki
Zobacz jak kurs wygląda „od środka” ➡️ ➡️ ➡️
☝️ Wygoda – ucz się w swoim tempie.
Wygodna platforma kursowa i nieograniczony w czasie dostęp do materiałów. Dzięki temu możesz pracować w swoim tempie i wtedy, kiedy Ci pasuje oraz wracać dowolną ilość razy do każdego nagrania i materiału.
☝️ Elastyczność – korzystaj tam, gdzie chcesz.
Cały program możesz mieć też w aplikacji mobilnej – w telefonie lub tablecie. Ucz się w przerwie między spotkaniami, w podróży, w parku… wszędzie tam, gdzie masz chwilę dla siebie.
☝️ Wsparcie – zadajesz pytania, dostajesz odpowiedzi.
W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości będę obok! Dostajesz możliwość zadawania indywidualnych pytań do każdego z modułów bezpośrednio na platformie. Odpowiem na pytania, wyjaśnię wątpliwości, pomogę Ci z Twoimi rozterkami. Po to, żebyś dostała / dostał maksymalne wsparcie, a ten kurs naprawdę zmienił Twoją codzienność.
☝️ Motywacja – przypomnienia, żeby osiągnąć swój cel.
Oboje wiemy, że samo kupienie kursu nie wystarczy do zmiany w Twoim życiu. Dlatego dostaniesz ode mnie regularne powiadomienia e-mail, które Cię poprowadzą krok po kroku. Przypomną, żeby zajrzeć do kolejnego treningu. Podpowiedzą co dalej. Zmobilizują, żeby nie odpuścić.
Przestań gasić pożary – zacznij przewodzić
Co mówią klienci o pracy ze mną?
Przypadkowo trafiłem na Pani kursy i wykupiłem pierwszy, jak dobrze pamiętam ‘’Być szefem. Po prostu’’. Trafił on w dziesiątkę i pomógł mi rozwiązać problemy dotyczące głównie ludzi, wynagrodzeń i innych kwestii.
Kolejny ‘’Siłownia mocy’’ okazał się jeszcze lepszym strzałem. Podejmował on kwestie które są mi bliskie. Prezentowane w nim wartości są tym czego potrzebuję i co dla mnie wydaje się ważne.
Przy kursie Jak wyceniać usługi i produkty? Jak podnosić ceny? byłem pod wrażeniem kompleksowości i kompetencji Pani odpowiedzi. Okazuje się, że jest kilka rzeczy którymi powinienem się zająć.
Mikołaj Smolak, MS ELEKTRO
Dzięki Marcie można świętować sukces, nawet ten najmniejszy. Dzięki współpracy z Martą zaczynasz zwracać uwagę na sprawy, na które nie zwracałeś uwagi, a bardzo istotne dla prowadzenia własnego biznesu, wszystko przekazane w przyjazny sposób. Marta inspiruje Cię do zmiany, daje zastrzyk mądrych rad, powoduje, że chcesz pracować nad sobą i swoim biznesem. Spotkania z Martą to dobrze spędzony czas, dodaje skrzydeł 😁
Elżbieta Kastelik
Ja też bym sam do tego doszedł, co Pani mi wytłumaczyła. Ale za 5 lat! 🙂
Anonimowy klient
Opinie pochodzą od klientów, którzy korzystali z moich usług lub nabyli produkty. Opinie są zbierane, weryfikowane i publikowane zgodnie z regulaminem. Więcej opinii znajdziesz tutaj.
Nazywam się Marta Łazar i jestem mentorem biznesowym.
Zarządzam ludźmi od ponad 30 lat.
Mniejszymi i większymi zespołami, pracującymi w jednym miejscu i w rozproszeniu. W tym czasie zaobserwowałam wiele prawidłowości i przetestowałam dziesiątki praktycznych rozwiązań, o których nie przeczytasz w książkach.
Także dziś, prowadząc własną firmę, codziennie zarządzam moim zespołem. W tym kursie pokazuję Ci metody, narzędzia i rozwiązania, których sama używam na co dzień.
Zarządzanie ludźmi wymaga twórczego połączenia twardych elementów – struktur, procesów, formalnych dokumentów, celów i zadań – ze sztuką budowania relacji, tworzenia atmosfery zaufania i motywowania. Mam zarówno wykształcenie (jestem magistrem zarządzania i magistrem psychologii), jak i praktykę w obu tych obszarach. Co więcej – potrafię je płynnie łączyć.
W tym kursie masz dostęp do całej mojej wiedzy i doświadczenia. Choć kurs jest nagrany i przeznaczony do pracy własnej, możesz w każdej chwili zadawać pytania dotyczące Twoich konkretnych sytuacji – odpowiem w przeznaczonej do tego sekcji na platformie kursowej.
BĄDŹ SZEFEM. Po prostu – bez chaosu, bez nerwów, z zespołem, który działa, jak trzeba.
Prawa autorskie zastrzeżone: CAMINA Marta Łazar
www.camina.pl